“以前处理邻里噪音纠纷、公共区域使用争议，我们只能简单‘评理’，现在用专业社工知识搭建协商平台，让双方充分表达诉求，既解决问题又守住邻里情。”11月19日，吴忠市同心县豫海镇永安社区社工李娜道出的工作感悟，正是当地社工人才队伍专业化建设成效的生动缩影。去年以来，同心县委社会工作部全面推进社会工作专业人员队伍建设，通过系统培育、结构优化、精准赋能，让专业力量成为基层治理现代化的“强心剂”。

　　数据显示，今年同心县全国社会工作者职业资格考试报考人数达320人，170人成功取得社工证书，合格率高达53.1%，远超全区29.5%的平均水平。截至目前，全县持证社工总人数已达393人，人才结构持续优化，专业梯队逐步完善。其中，村两委成员、村级事务管理员持证人数从2025年前的5人跃升至41人，增长820%，为乡村治理注入专业动能；中级社工持证人数从5人增至15人，增长300%，为复杂问题解决和服务升级提供有力支撑；社区工作者持证人数达152人，占社区工作者总人数的52.2%，让居民在家门口就能享受精准规范的专业服务。

　　为推动报考规模稳步增长、提升考生通过率，同心县精准发力做好考前保障，专门举办2025年度全国社会工作者职业资格考试考前培训班1期2个班，帮助考生熟悉考试纲要、掌握重点内容，为人才储备筑牢基础。这一举措不仅激发了基层工作者的报考热情，更反映出同心县在“专业社工+”基层治理、志愿服务、特殊困难群众关爱、司法矫正、信访工作等领域，运用专业力量破解实际难题的鲜明导向。

　　在人才队伍建设中，同心县实现多点突破，让基层服务更具“专业精度”。村级社会工作专业力量的跨越式发展，为乡村治理装上“专业引擎”；中级社工人才的扩容，持续拓展专业服务“深度”；社区社工持证规模的提升，推动民生服务从“粗放式”向“精细化”转变。如今在同心县的村（社区）和民生一线，持证社工们化身基层治理的“专业细胞”，运用个案工作法为特殊困难家庭定制帮扶方案，用小组工作法搭建特殊群体互助平台，用社区工作法畅通居民议事协商渠道。从化解邻里矛盾到开展养老服务，从助力乡村振兴到参与社会救助，专业社工让民生服务既有“力度”更有“温度”。

　　下一步，同心县委社会工作部将持续完善社工人才“培养、激励、使用”全链条机制，推动社工人才与基层治理、专业服务深度融合，让这支专业队伍成为撬动基层治理现代化、绘就民生幸福底色的“关键力量”。